2021年12月31日，市委书记郭文海主持召开全市年轻科长及留学生创业代表座谈会，与来自市直有关单位的科长、各镇街的年轻班子成员和留学生创业代表面对面交流，倾听大家对市第十五次党代会报告的体会和抓落实的意见建议。郭文海强调，全市年轻科长要牢记习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传承者，做好“六个表率”，带动全市干部队伍开创中山高质量发展新局面，在新时代新征程中奋勇争先、建功立业。
“部分机关干部缺少基层工作经验。”“中山可以走出自己特色的柔性引才路子，赢得一流人才的认可。”“我们应该尽快破解教育均衡发展的难题。”会议在活跃、热烈的氛围中进行，与会人员从一开始的依序发言，到一波接一波地举手“抢麦”发言，提出的许多建议，郭文海都十分关注，一一现场回应。
“市直机关的科长们，没去过镇街锻炼的请举手。”郭文海现场回应时指出，要把培养干部、历练干部摆在非常重要的位置。创造条件、创造机遇，鼓励没有基层工作经验的优秀干部主动到基层去、到一线“战场”去，让年轻干部在实践中提升自己、历练自己，让更多的科长扛责任、当主力。
“郭书记，我补充一点。”在发言环节结束前，来自留创园的留学生创业代表东君伟“抢麦”说：“我们中山不是引不来人才。大家一定要有信心，现在引进的人才就是活生生的例子。”
“所以咱们要有信心。信心比金子还重要，信心就是强大的力量。”郭文海接着说，“我们有那么好的干部队伍，有那么好的一个地方，完全有条件、有基础把中山建设得更好。”他指出，科长在一个地方、一个单位里面，就好比是一个人的腰部，是运动发力的部分，是一个地方、一个单位服务基层、攻坚克难、创新发展的主力军。如果“腰”出了问题，那么连行动都成问题，更别说像苏炳添一样奔跑。中山要实现市十五次党代会明确的发展目标任务，干部队伍是关键因素，其中科长队伍极其重要，关乎一个地方、一个单位的工作作风、效率和质量。从“抢麦”发言中，可以看到这支队伍生机勃勃，充满激情、力量、信心、决心，我们有这样一支优秀的队伍，坚信中山一定可以开创高质量发展的新局面。
郭文海强调，年轻科长要做好“六个表率”，带动全市干部队伍共同奋斗，开创中山高质量发展新局面。
一要做讲政治、坚定理想信念的表率。旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，决不能停留在口头上，留痕留迹不留心，学用两张皮。要始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持正确的政绩观、事业观，多做中山干部群众、企业家期盼的事，把工作做到群众的心坎里。
二要做睁眼观全局的表率。百舸争流，小进也是退。不能只看着自己的脚走路。要继承和发扬郑观应先生“睁眼看世界”的精神，睁眼观全局、看大势，以此把握工作。在看到自身优势的同时，更要看到自身不足，与全省全国先进地区对标，努力学习先进、赶超先进。
三要做解放思想、改革创新的表率。当下的中山，唯改革方能突破突围。年轻干部要解放思想，要有活跃的思维，不要被问题裹挟，不要沉沦于问题之中。要大胆去干、去创新思路、去改革突破，让改革再次点燃中山的青春活力、创业激情。
四要做带头啃“硬骨头”、挑战不可能的表率。面对制约高质量发展的矛盾和问题，不掩盖、不埋怨、不回避、不推脱，敢于、善于直面问题，敢于、善于挑战不可能，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，坚决啃下“硬骨头”。
五要当好最有激情、血性、斗志的表率。要保持良好的作风和精神状态，通过自己的一言一行，通过自己的工作激情，展现中山人不服输的血性和斗志，带动科室开展好每一项工作。
六要当好转作风、再出发、开新局的表率。自胜者强，自强者胜。要以自我革命的勇气面对自己的不足，不断战胜自我，不断提升自我。干事创业多讲“跟我上”，而不是“你们上”，要身先士卒，做带头在一线冲锋的“军团长”。
市领导李长春、刘美新、梁子财参加会议。
