今年以来，为进一步落实上级行内控合规提质增效活动的工作安排，加强内控合规提质增效活动的广度和深度，邮储银行中山市分行从加强员工管理、完善内控机制、鼓励监督检举、坚持文化引领、创新工作举措等多角度出发，开展了各种形式多样的内控合规工作，全面提升内控管理水平。
一是通过机构改革机遇，在全市各一级支行内设风险合规部，强化内控合规队伍建设。二是深入开展员工行为排查，公示违规行为举报渠道和方式，培训员工抵制、检举和堵截等举报违法违规行为奖励办法。三是邮银联合开展“风险隐患大排查、关键控制点大讨论”活动，防范重点领域风险，提升合规自觉性，坚决杜绝“遮盖瞒”现象。四是开展系列合规教育活动。2020年持续开展“一把手讲合规”、“重温合规承诺”、“案件警示教育”、“内控合规宣讲”、合规知识考试、消费者权益保护劳动竞赛及金融知识宣教等特色文化建设活动。市分行内控合规提质增效活动，成效卓显。
